Comerciales de calle. Fuerza de Ventas.
MADRID, Madrid
(España)
Otros Contratos
Completa
15000 - 20000
Publicado el 30/06/2024
20 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Quieres participar en un proyecto comercial como parte del equipo de fuerza de ventas de una Empresa especializada en la externalización y soluciones para fuerza de ventas, puntos de ventas y comerciales en general?
Desde Iman buscamos comerciales de calle para Madrid.
¿Cuáles serán tus funciones/objetivos?
- Visitar a los diferentes comercios asignados, para conseguir colocar los Pots ( pegatinas) de la entidad bancaria ( American Express) bien sea en las vidrieras o en el datáfono.
- Se trabajará con una aplicación del móvil que será la herramienta principal de trabajo. ¡Se recibirá una formación online previa de 2 horas para aprender el aplicativo!.
- Todos los viernes se te facilitará una BBDD de comercios y tu mismo/a podrás organizarte las visitas por código postal. El objetivo de visitas es de 24 al día.
¿Qué te podemos ofrecer?
- Posibilidad de pertenecer a un equipo joven y dinámico y desarrollarte profesionalmente en el mundo de las ventas, colaborando en diferentes proyectos comerciales.
- Contrato fijo discontinuo de 3 meses con posibilidades de continuidad
- Horario flexible y adaptado por el trabajador/a, organizando las visitas de Lunes a Viernes desde las 9.00 Am hasta la finalización de las visitas.
- Una Jornada completa de 40 horas semanales y un salario aprox de 1443 € brutos/mes
Se valorará:
¿Qué valoramos?
Perfiles dinámicos y proactivos con experiencia previa como fuerza de ventas.
Personas con habilidad en la utilización de herramientas digitales (APP) que serán el soporte para el desarrollo del trabajo
Personas organizadas y con habilidad para gestionar su propio tiempo, comunicativas y con clara orientación al cliente
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
