Técnico Mantenedor en Sistemas Seguridad Barcelona ( 7:00 a 15:00 horas)

Técnico Mantenedor en Sistemas Seguridad Barcelona ( 7:00 a 15:00 horas)
Profesionales, artes y oficios
BARCELONA, Barcelona (España)
Indefinido
Intensiva - Mañana
Publicado el 09/11/2023
1 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
En IMAN SEGURIDAD, Seguimos creciendo!.

Precisamos un/a Técnico/a Oficial mantenedor en sistemas de seguridad para Barcelona .

Imprescindible experiencia en mantenimiento de sistemas electrónicos de seguridad, control de accesos .
Valorable DORLET, alarma(Galaxy ) y videovigilancia / CCTV ( Lanaccess) .

Conocimientos de mantenimiento de sistemas de seguridad alarma, videovigilancia / CCTV

Valorable Grado Medio FP o Grado Superior ( FP2) de electrónica o electricidad o similar.

Valorara experiencia en mantenimiento de sistemas de seguridad.

¿Nos conoces?

En IMAN Seguridad somos especialistas en ofrecer soluciones integrales en materia de seguridad, tanto a pequeñas y medianas empresas como a grandes compañías, a nivel nacional. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez.

Se ofrece:

- Contrato indefinido
- Jornada : lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas
- Salario : 23.500 anuales
- Formación a cargo de la empresa.
- Buen ambiente de trabajo
- Móvil
- Portátil
- Coche empresa.

Si quieres formar parte de una empresa consolidada en el sector seguridad a nivel nacional.
No dudes en inscribirte.

Te estamos esperando!

Buscamos personas con interés por aprender y formar parte de un equipo consolidado en el sector de la seguridad.

Habilidades personales:

- Trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
- Proactividad

En IMAN SEGURIDAD S.A. estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.
Se valorará:
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.