Analista Laboratorio Metalúrgico

Analista Laboratorio Metalúrgico
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
CONSTANTI, Tarragona (España)
De duración determinada
Completa
Experiencia - 1 año
Publicado el 07/11/2024
1 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Únete a una empresa líder en el sector metalúrgico!

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Laboratorio para una empresa de nueva instalación en el Polígono de Constantí. Si te apasiona la investigación de materiales metálicos y quieres formar parte de un equipo innovador en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día? Como Analista de Laboratorio, serás clave para garantizar la calidad, resistencia y durabilidad de nuestros materiales y aleaciones, asegurando que cumplan con los más altos estándares para aplicaciones industriales. Tus funciones incluirán:

Preparación de muestras para análisis
Realización de exámenes microestructurales
Investigación y análisis de fallas
Ensayos de dureza, tracción y resistencia
Embutición y pulido de probetas
Control de calidad exhaustivo
Elaboración de informes técnicos precisos

Lo que ofrecemos:
Estabilidad laboral: Contrato inicial de 6 meses por ETT con posibilidad de incorporación directa a la empresa
Horarios cómodos: Jornada de 8 horas diarias que te permitirá conciliar tu vida personal
Salario competitivo: 21.000 euros/año, acorde con tu experiencia y responsabilidades
Crecimiento profesional: Trabajarás en una empresa innovadora con grandes oportunidades de desarrollo.

Si tienes experiencia en laboratorio y te interesa el análisis de materiales metálicos, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta excelente oportunidad.
Se valorará:
- Formación de CFGS Laboratorio de Análisis y control de Calidad
- Nivel alto de Inglés
- Experiencia demostrable en puesto similar.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.