Agente de Call Center (incorporación inmediata)
VALLADOLID, Valladolid
(España)
De duración determinada
Indiferente
Publicado el 18/11/2024
1 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico, flexible y con grandes posibilidades de desarrollo?
¡Este es tu momento! Únete a nuestro equipo en un Call Center en Valladolid, donde cada día representa un nuevo desafío y una oportunidad para destacar.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
-Flexibilidad que se adapta a ti: Elige entre turnos de mañana, tarde, jornada completa, parcial o partida. ¡Aquí, el trabajo se ajusta a tus necesidades!
-Salario de 9,10 € brutos por hora y, si te asignamos a una campaña de ventas, multiplica tus ingresos con incentivos por ventas.
-Estabilidad laboral: Empieza con un contrato inicial temporal de hasta 6 meses, con altas posibilidades de incorporación estable en plantilla.
-Formación desde el inicio: Te capacitamos para que puedas desempeñar tu trabajo con éxito, incluso si no tienes experiencia previa.
¿QUÉ HARÁS?
Trabajarás en un Call Center en Valladolid, en un ambiente vibrante y rodeado de compañeros con ganas de crecer y aprender juntos.
-Campañas de Atención al cliente: Si disfrutas ayudando a las personas, resolverás dudas y ofrecerás soluciones personalizadas.
-Campañas de Ventas: Si te apasiona convencer y conectar, te encargarás de presentar servicios y cerrar acuerdos.
Se valorará:
-Buen manejo de herramientas informáticas.
-Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
-Experiencia previa en atención al cliente o ventas (no indispensable, pero sí valorada)
-Residencia en Valladolid y alrededores.
Si buscas un trabajo con posibilidades de crecimiento, horarios adaptables y un equipo que fomente tu desarrollo, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
