Administrativo/a Contable con SAP.
Administración de Empresas
POZUELO DE ALARCON, Madrid
(España)
Indefinido
Completa
Experiencia - 2 años
Publicado el 11/09/2024
1 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Buscas un puesto que te permita aplicar tus conocimientos contables en un entorno dinámico y en constante evolución? Estamos buscando un/a Contable con experiencia en SAP para formar parte del equipo administrativo y contribuir a la eficiencia financiera de importante universidad ubicada en la zona norte Madrid.
¿Qué el lo que ofrecemos?:
+Horarios flexibles y conciliación: De lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con un horario más corto los viernes, de 9:00 a 14:30.
+Vacaciones y días libres:
22 días laborables de vacaciones al año.
3 días adicionales para asuntos propios.
+Formación continua y desarrollo profesional:
Acceso a formación especializada en tu área profesional y en idiomas.
Posibilidad de estudiar un grado universitario o máster, bonificado al 100% tras el primer año de antigüedad.
+Acceso a instalaciones deportivas:
Acceso al Centro Deportivo con piscina, gimnasio y otras instalaciones con descuentos especiales.
Descuento en la Clínica de Fisioterapia.
+Retribución flexible:
Seguro médico bonificado al 50% a partir del primer año.
Bonificación mensual de 50 € en la Tarjeta Comedor tras el primer año.
Comodidades y servicios:
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Se valorará:
- Titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
- Se valoran conocimientos sólidos en contabilidad financiera, que te permitirán llevar un control preciso de los ingresos, gastos y registros contables.
- Tener experiencia en el uso de SAP, especialmente en los módulos MM (Gestión de Materiales) y FI (Finanzas).
Nivel avanzado de Word y Excel.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
