ELECTROMECANICO (INCORPORACIÓN INMEDIATA)

ELECTROMECANICO (INCORPORACIÓN INMEDIATA)
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
PUEBLONUEVO DEL GUADIANA, Badajoz (España)
Otros Contratos
Completa
Publicado el 02/04/2024
3 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

IMAN Temporing Badajoz selecciona Electromecánico/a para importante empresa del sector conservero ubicada en Pueblo Nuevo del Guadiana

Sus funciones serán:

- Efectuar las reparaciones necesarias cuando se produce alguna avería.
- Atender las instalaciones asignadas a su cuidado, tanto en reparaciones como en mantenimiento preventivo.
- Participar en los trabajos correspondientes al montaje de las nuevas líneas de producción e instalaciones.
- Mantener orden y limpieza en su entorno de trabajo, clasificar correctamente los residuos peligrosos y no peligrosos.
- Control y registro de mantenimiento de equipos auxiliares asegurando su funcionamiento óptimo.
- Mantener en perfecto estado las herramientas de uso propio, así como las de uso común en su sección.
- Asegurar cumplimiento de normas de buenas prácticas de alimentarias.
- Aseguramiento del cumplimiento en su turno de las normas BRC, FoodDefense...
- Aseguramiento en su turno del cumplimiento de las normas de PRL.

¿Qué ofrecemos?

- Trabajo a turnos rotativo de lunes a domingo
- Incorporación a gran empresa multinacional.
- Contratación a Jornada Completa.
.- Salario Según Convenio
- Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento.
Se valorará:
-FP Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica o similares.
- Valorable experiencia como electromecánico en mantenimiento preventivo de industria alimentaria
- Disponibilidad inmediata
- Valorable experiencia en puestos similares
- Carnet de conducir y vehículo propio


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.