CAMARERO/A DE SALA HOTEL 5 ESTRELLAS

CAMARERO/A DE SALA HOTEL 5 ESTRELLAS
Hostelería, Turismo
MONESTERIO, Badajoz (España)
Indefinido
Completa
Publicado el 23/04/2024
1 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades


IMAN Temporing Extremadura selecciona Camarero/a de sala para importante hotel de 5 estrellas ubicado en la zona de Tentudia, provincia de Badajoz.

TU MISIÓN:
Tu misión principal será crear una experiencia wow en los clientes del restaurante desde su entrada hasta su marcha, así como mantener la limpieza de la sala.

RESPONSABILIDADES:
-Atender a los clientes desde su entrada hasta que se marchan del restaurante. Gestionar reservas de mesas.
-Preparar y acondicionar el establecimiento (preparar las mesas, retirada de cubiertos y limpieza del mobiliario) para la llegada de clientes.
-Presentar los menús, sugerencias del día y recomendaciones gastronómicas.
-Tomar comandas de manera precisa de los platos y bebidas indicadas por los clientes.
-Preparar y servir las bebidas y platos elaborados. Preparar la cuenta y gestión de su cobro.

REQUISITOS:
-Experiencia previa de al menos 2 años como camarero/a.
-Formación en Manipulación de alimentos.
-Nivel medio-bajo inglés.
-Empatía con los clientes, saber comprender y escuchar a nuestros clientes, así como adelantarse a sus necesidades.
-Capacidad de trabajo en equipo.

Es un PLUS si cuentas con:
-Experiencia en Hotel Boutique 5* y/o Hotel Rural 
-Formación específica en servicios de restauración.
-Inglés avanzado
Se valorará:
-Experiencia previa de al menos 2 años como camarero/a.
-Formación en Manipulación de alimentos.
-Empatía con los clientes, saber comprender y escuchar a nuestros clientes, así como adelantarse a sus necesidades.
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Experiencia en Hotel Boutique 5* y/o Hotel Rural.
-Formación específica en servicios de restauración.
-Inglés avanzado.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.