Tornero/a – Fresador/a CNC y Convencional

Publicada 23 de Octubre

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Tornero/a Fresador/a CNC y Convencional para una empresa ubicada en Cardedeu, Barcelona.

Buscamos una persona con experiencia en mecanizado, capaz de trabajar con torno y fresadora, tanto CNC como convencional, con autonomía en la preparación y ejecución de las piezas.

Funciones:

- Mecanizado de piezas mediante torno y fresadora CNC y convencional.

- Preparación, ajuste y puesta a punto de las máquinas.

- Programación y modificación de programas CNC.

- Interpretación de planos mecánicos y especificaciones técnicas.

- Selección de herramientas y definición de parámetros de mecanizado.

- Control dimensional y verificación de las piezas fabricadas.

- Realización de piezas unitarias, series cortas y trabajos vinculados a nuestros proyectos de maquinaria.

- Detección y corrección de desviaciones durante el proceso de mecanizado.

- Mantenimiento básico y correcto uso de máquinas, herramientas y equipos de trabajo.


Requisitos mínimos

Requisitos:

- Experiencia previa como tornero/a-fresador/a.

- Experiencia con maquinaria CNC y convencional.

- Conocimientos de programación CNC.

- Buen nivel de interpretación de planos.

- Conocimientos de herramientas de corte, tolerancias y metrología.

- Capacidad para trabajar con autonomía en la fabricación de piezas.

- Persona resolutiva, precisa y orientada a la calidad.

- Valorable formación en Mecanizado, Fabricación Mecánica o similar.


Esta posición te aportará:

- Contrato indefinido.

- Jornada completa. Lunes a Jueves 8:00h-17:00h y Viernes de 7:00h-14:00h

- Proyecto estable y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.

- Trabajo vinculado a la fabricación de maquinaria industrial y proyectos a medida.


¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad