Técnico/a Junior de RRHH - Contratación temporal

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para dar apoyo al departamento de RRHH de una importante empresa del sector industrial ubicada en Santander.

La incorporación se realizará a través de ETT para cubrir una necesidad temporal de la empresa. Se trata de una posición con una duración limitada y sin previsión de continuidad posterior.

¿Cuáles serán tus funciones?

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando apoyo principalmente en tareas de gestión laboral y administrativa:

• Gestión y revisión de documentación laboral.
• Tramitación y seguimiento de altas, bajas e incidencias de personal.
• Control de fichajes, horarios y jornadas.
• Actualización de bases de datos y documentación de trabajadores.
• Gestión y archivo de documentación del departamento.
• Atención de consultas de empleados.
• Apoyo en la gestión diaria de personal.
• Coordinación con ETT y otros proveedores externos.

¿Qué buscamos?

Buscamos especialmente un perfil junior, ideal para alguien que haya finalizado recientemente sus estudios y quiera adquirir experiencia dentro de un departamento de Recursos Humanos.

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o formación similar.

No es imprescindible contar con una amplia experiencia previa.

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Persona organizada, responsable y resolutiva.

Capacidad para trabajar con documentación y gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación temporal a través de ETT.
• Jornada completa.
• Horario continuo de 9:00 a 17:00 h.
• Incorporación a un departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa del sector industrial.
• Oportunidad de adquirir experiencia práctica en gestión laboral y administración de personal.

Una buena oportunidad para perfiles recién titulados que quieran comenzar su trayectoria profesional en Recursos Humanos y adquirir experiencia en un entorno empresarial real.

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o formación similar.

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Persona organizada, responsable y resolutiva.

Capacidad para trabajar con documentación y gestionar diferentes tareas de manera simultánea.