Técnico/a Eléctrico, Clima y Fotovoltaica

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN Jaén, buscamos un/a Técnico/a Eléctrico, Clima y Fotovoltaica para incorporarse a una importante empresa ubicada en la zona de Baeza.

Funciones:

• Realizar instalaciones eléctricas en viviendas, edificios e instalaciones industriales o comerciales.
• Ejecutar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización.
• Participar en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía solar fotovoltaica y placas solares.
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas y de equipos de climatización.
• Realizar comprobaciones y verificaciones para garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de las instalaciones.
• Interpretar esquemas eléctricos, planos y documentación técnica.
• Utilizar herramientas y equipos propios de las instalaciones eléctricas, de climatización y fotovoltaicas.
• Cumplir con las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de incorporación a la empresa mediante contrato indefinido en función de la adaptación y el desempeño.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario habitual: de 8:00 a 14:00 h y de 15:30 a 17:30 h.
• Horario de verano: de 7:00 a 15:00 h.
• Salario según el convenio del metal aplicable.

Requisitos mínimos:

• Formación relacionada con Electricidad, Instalaciones Eléctricas, Climatización, Energías Renovables o similar.
• Conocimientos de instalaciones eléctricas y sistemas de climatización.
• Se valorarán conocimientos o experiencia en instalaciones solares fotovoltaicas y montaje de placas solares.
• Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Persona responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo.
• Disponibilidad de incorporación.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.