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Técnico/a de RRHH - Sustitución por maternidad

Descripción

Desde IMAN Temporing Rubí buscamos un/a Técnico/a de RRHH Generalista especialista en gestión de nóminas para incorporarse a una empresa en plena expansión ubicada en Rubí, líder en la producción, procesamiento y comercialización de perlita expandida.

Se trata de un contrato de sustitución de larga duración, ideal para profesionales que quieran desarrollar su carrera en RRHH, asumir responsabilidades reales y participar en proyectos estratégicos dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.


Funciones principales:

  • Gestión y supervisión de la nómina externalizada de varias entidades (aprox. 200 empleados).
  • Control de variables, bajas, pluses, vacaciones, retenciones y retribución flexible.
  • Dominio de convenios colectivos y aplicación de la normativa laboral en todas las gestiones de personal.
  • Atención a consultas y dudas de los trabajadores sobre nómina, condiciones laborales y procesos internos.
  • Supervisión del programa Time & Attendance (registro de fichajes)
  • Elaboración de KPIs y reportes mensuales.
  • Gestión de seguros médicos y de vida, formación y retribución flexible.
  • Administración de personal, onboarding, selección y coordinación con proveedores de contratación temporal.

Que ofrecemos:

  • Contrato de sustitución: 9 meses mínimo (junio 2026 - marzo 2027) Agosto no se trabajará.
  • Salario: 32.000€ brutos anuales+ bonus de 4.000€ al final del contrato temporal.
  • Horario flexible: Entrada entre 08:00h-09:00h - salida 17:30h-18:30h. (con 1 hora para comer)
  • Desarrollo profesional en un entorno en expansión.
  • Participación en proyectos clave de RRHH con autonomía real.

Requisitos mínimos

  • Formación en RRLL, Psicología, Pedagogía o Derecho.
  • Nivel de ingles intermedio - alto.
  • Experiencia sólida de mínimo 3 años en gestión de nómina y normativa laboral.
  • Persona proactiva, autónoma y organizada.
  • Nivel avanzado de Excel, capaz de manejar tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de datos para reportes y KPIs.
  • Habilidades de comunicación para atender consultas y dudas de los empleados.
  • Conocimiento de convenios colectivos y capacidad para aplicarlos correctamente en la gestión diaria.
  • Dominio SAP (valorable)

Competencias

  • SAP
  • Excel Avanzado
  • Inglés