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Técnico/a de Nóminas

Publicada el 12 de Junio de 2026
Ubicación
Santa Perpètua de Mogoda
Categoría
Administración de empresas
Subcategoría
Administración
Sector
Actividades administrativas y auxiliares de oficina
Jornada laboral
Completa
Modalidad de trabajo
Presencial
Nivel profesional
Empleado
Departamento
Recursos Humanos

Descripción

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? ¿Buscas un proyecto estable dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado?

Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas para una empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

  • Gestión completa del ciclo de nómina.
  • Elaboración, revisión y cierre de nóminas.
  • Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con la Seguridad Social.
  • Administración de contratos, finiquitos, certificados y documentación laboral.
  • Resolución de incidencias relacionadas con nóminas, convenios y administración de personal.
  • Control y actualización de datos de empleados en los sistemas de gestión.
  • Utilización de LABOR para la gestión administrativa y laboral.
  • Coordinación con otros departamentos y soporte al área de Recursos Humanos.
  • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con personal.

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Posición estable.
  • Contrato inicial por ETT y posterior incorporación a empresa.
  • Jornada completa y horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 9:00h y salida entre las 17:00h y las 18:00h.
  • Salario entre 26.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.


Requisitos mínimos

  • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Nóminas o en Administración de Personal.
  • Conocimientos sólidos en gestión laboral y elaboración de nóminas.
  • Valorable experiencia con RP LABOR, A3 Nómina o similares.
  • Conocimiento de contratación, Seguridad Social y normativa laboral.
  • Persona organizada, discreta, resolutiva y con capacidad de trabajo autónomo.
  • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.