Fraga
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TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO
Descripción
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO!
¿Te motiva encontrar soluciones, mantener la maquinaria en marcha y contribuir al buen funcionamiento de una planta industrial?
Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una importante empresa ubicada en Fraga.
¿Cuál será tu misión?
+ Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales.
+ Detectar averías y resolver problemas tanto eléctricos como mecánicos.
+ Participar en la mejora de procesos, colaborando estrechamente con otros departamentos.
+ Llevar el control y seguimiento del estado de los equipos, así como de los repuestos necesarios.
+ Formar parte activa en proyectos de modernización y mejora tecnológica.
¿Qué te ofrecemos?
+ Incorporarte a una empresa en crecimiento, con un entorno de trabajo estable y buenas perspectivas de futuro.
+ Formación continua para que sigas creciendo como profesional.
+ Salario competitivo, en función de tu experiencia y conocimientos.
+ Buen ambiente laboral, donde se valora el esfuerzo, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
Si disfrutas arreglando problemas y haciendo que todo funcione a la perfección, ¡queremos conocerte!
Requisitos mínimos
Lo que necesitamos de ti
+ Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
+ Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad o similares.
+ Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y/o automatización.
+ Persona resolutiva, comprometida y con iniciativa.
+ Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
+ Residencia en Fraga o alrededores, o disponibilidad para desplazarse.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
