Técnico/a de Mantenimiento

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para importante empresa del sector agroalimentario. Será responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la empresa.

¿Qué esperamos de tí?

• Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo establecidos en la maquinaria de proceso, líneas de envasado y equipos auxiliares (compresores, bombas, cintas transportadoras, calibradoras, cámaras frigoríficas, etc.).
• Realizar inspecciones periódicas para detectar desgastes, fugas, ruidos anómalos o vibraciones que puedan anticipar averías.
• Registrar las intervenciones en los partes de mantenimiento o sistema GMAO, garantizando la trazabilidad y cumplimiento de las revisiones programadas.
• Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos de control y seguridad industrial (presostatos, termostatos, finales de carrera, sensores, válvulas, etc.).
• Localizar, diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas.
• Sustituir componentes dañados (motores, rodamientos, reductores, correas, cadenas, válvulas, etc.) utilizando las herramientas adecuadas y respetando las normas de seguridad.
• Coordinar con el responsable de producción la parada y puesta en marcha de equipos tras la intervención.
• Realizar ajustes y calibraciones posteriores a la reparación para asegurar la operatividad óptima del sistema.

Requisitos mínimos

• Formación mínima grado medio en electricidad y/o similar
• Experiencia mínima de dos años en un sector similar
• Muchas ganas de trabajar y capacidad de adaptación

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato temporal 3 meses + indefinido
• Jornada a turnos rotativos de mañana (6:00-14:00) y tarde (14:00-22:00).
• Salario negociable según valía

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.