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RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO-SOPORTE A PRODUCCIÓN

Descripción

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar las operaciones del taller de submontajes asegurando la continuidad productiva, la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad. Debe garantizar el rendimiento óptimo de maquinaria y equipos con automatismos, gestionando eficazmente al personal técnico.

Responsabilidades principales

- Planificar y distribuir las órdenes de trabajo, equilibrando cargas según prioridades y capacidad instalada.

- Supervisar las líneas y puestos de submontaje, especialmente aquellos que integran automatismos, sensores y sistemas semiautomatizados.

* Asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria, detectando desviaciones, gestionando pequeñas intervenciones técnicas y coordinando mantenimiento cuando sea necesario.

* Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.

* Coordinar con operaciones, calidad y logística la resolución rápida de incidencias técnicas y productivas.

* Liderar y desarrollar al equipo del taller: formación, disciplina operativa, comunicación de objetivos.

- Velar por el cumplimiento estricto de seguridad, bloqueos, consignaciones y procedimientos ante equipos automáticos.

* Detectar oportunidades de mejora en flujos, puestos de trabajo y microautomatizaciones.

*Horario: de 9:00 a 17:00.


Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas y ganas de aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!

Requisitos mínimos

Requisitos:

Formación mínima: Fp o similar en ramas técnicas.

Experiencia mínima: al menos 3 años en entornos industriales.

Se valorará especialmente:

Experiencia en mantenimiento industrial.

Conocimientos en hidráulica, neumática, electricidad y electrónica.

Experiencia previa en entornos productivos y colaboración con equipos de producción.

Capacidad para asumir responsabilidades de coordinación.

Aptitudes:

Persona resolutiva y proactiva.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

Organización y autonomía en el trabajo.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidad y compromiso.