Responsable de Equipo Placas Electrónicas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasiona la electrónica, liderar equipos y asegurar que todo encaje con precisión milimétrica? Esta es tu oportunidad.

Desde Grupo IMAN, buscamos un/a líder técnico con fuerte perfil operativo y de gestión, capaz de coordinar el equipo de montaje de placas, asegurar la calidad y eficiencia en la producción, y fomentar la mejora continua.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y coordinar al equipo de montaje (THT manual y automático), asegurando rendimiento, motivación y cumplimiento de objetivos de producción.
• Realizar y supervisar montajes electrónicos, especialmente en técnicas manuales, complementadas con procesos automáticos.
• Interpretar documentación técnica: esquemas, BOM, planos de montaje, rutas de fabricación y trazabilidad.
• Velar por estándares de calidad, aplicando certificaciones ISO 9001, IATF 16949 y directrices RoHS, coordinando inspecciones AOI, test funcionales e in‑circuit.
• Optimizar procesos, proponiendo mejoras, reduciendo desperdicios y tiempo ciclo.
• Comunicar con proveedores y clientes internos, apoyando el abastecimiento, la planificación logística y la adaptabilidad del cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo profesional en una empresa sólida, con capacidad industrial y vocación internacional.
• Participación en proyectos tecnológicos, sectores variados y posibilidad de formación continua.
• Cultura centrada en calidad, sostenibilidad e innovación.
• Salario negociable en función de la valía

• Formación técnica en Electrónica o Automatización (FP o Ingeniería).
• Certificación IPC (IPC‑A‑610) o similar.
• Mínimo 3 años liderando equipos de montaje electrónico, dominio de técnicas manuales (THT) y conocimiento SMD.
• Experiencia sólida en interpretación de esquemas, BOM, rutas y documentación técnica.
• Gestión de procesos de calidad certificados (ISO 9001, IATF 16949, RoHS, IPC‑A‑610).
• Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación, coordinación y resolución de incidencias.
• Orientación a resultados y mejora continua (innovación, eficiencia, reducción de errores).

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.