Pintor/a vehículos industriales

Publicada 28 de Septiembre

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos un/a Pintor/a Industrial de Vehículos para incorporarse a una empresa ubicada en Linares.

Buscamos una persona con experiencia en pintura industrial o de vehículos, acostumbrada a trabajar con herramientas y equipos de pintura y que cuide especialmente los acabados y la calidad del trabajo realizado.

Funciones principales

  • Preparación de las superficies de los vehículos antes del proceso de pintura.
  • Lijado, limpieza, desengrasado y acondicionamiento de las superficies.
  • Aplicación de imprimaciones, aparejos, pinturas y diferentes tipos de recubrimientos.
  • Preparación y mezcla de pinturas según las especificaciones requeridas.
  • Aplicación de pintura mediante pistola y otras herramientas propias del puesto.
  • Realización de retoques y correcciones para conseguir un acabado uniforme.
  • Control visual de la calidad y acabado final de las piezas y vehículos.
  • Identificación y corrección de posibles defectos de pintura.
  • Mantenimiento, limpieza y correcto uso de las herramientas y equipos de trabajo.
  • Cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambientales.
  • Mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado.


Requisitos mínimos

  • Experiencia previa como pintor/a industrial, pintor/a de vehículos o en puestos similares.
  • Conocimientos de preparación de superficies y aplicación de pintura.
  • Manejo de pistola de pintura y herramientas propias del puesto.
  • Valorable experiencia en pintura de vehículos industriales, carrocerías o maquinaria.

Se ofrece

  • Incorporación a una empresa consolidada.
  • Jornada laboral completa con horario de 7:00h a 15:00h
  • Contrato estable

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.