Operario/a de Planta de Reciclaje de Metales

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde nuestra oficina de Getafe seleccionamos operarios/as de planta de reciclaje de metales ubicada en Seseña, con acceso en transporte público.

Si estás interesado interesado/a en comenzar nuevos proyectos y cuentas con experiencia en el sector férrico, inscríbete en nuestra oferta.

¿Cuáles serán tus funciones?

Recepción, clasificación y separación de materiales metálicos.

Alimentación y manejo de maquinaria y equipos de la planta de reciclaje.

Selección y preparación de metales para su posterior tratamiento y valorización.

Carga y descarga de materiales, utilizando medios auxiliares cuando sea necesario.

Manipulación, traslado y almacenamiento de residuos metálicos.

Control visual del material y retirada de elementos impropios.

Limpieza y mantenimiento básico del puesto y de las zonas de trabajo.

Cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambientales.

Apoyo en las diferentes tareas de producción y funcionamiento de la planta.

Colaboración con el equipo para garantizar el correcto flujo y tratamiento de los materiales.

¿Qué ofrecemos?

- Estabilidad laboral. Con inicio un mes por ETT y posterior paso a plantilla. (100% real)
- 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 09 a 18 horas, con disponibilidad de trabajar un sábado al mes cuatro horas.
- Banda salarial: 10,05€/bruto.

- Buen ambiente de trabajo, revisión salarial y crecimiento profesional.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Imprescindible:

Capacidad para trabajo físico y ganas de aprender de un oficio.

Valorable:

Experiencia de al menos seis meses en empresas del sector reciclaje.

Vivir cerca de Seseña o alrededor.

Disponer de carnet de carretillero/a en vigor.

Disponibilidad para trabajar al menos dos sábados al mes.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.