Operario/a de Electrónica (SMD)

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia en el montaje y fabricación de equipos electrónicos? Estamos buscando incorporar a un/a Operario/a de Producción para una empresa que se dedica a la fabricación de placas electrónicas en Sentmenat.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Preparación, configuración y cambios de referencia en líneas SMD, incluyendo montaje y cambio de feeders, carga de materiales y selección de programas de producción.
• Puesta en marcha, operación y supervisión de máquinas P&P y equipos de impresión de pasta de soldadura.
• Control del proceso productivo, detección y resolución de incidencias habituales y verificación visual de la calidad del producto.
• Seguimiento de la producción, registro de cantidades, rechazos, paradas e incidencias, y cumplimiento de la planificación establecida.
• Limpieza, mantenimiento autónomo básico y organización de equipos, herramientas y materiales.
• Cumplimiento de las normas ESD, manipulación de componentes y procedimientos de calidad.
• Comunicación de incidencias y coordinación con los equipos de Calidad y Mantenimiento, así como durante los cambios de turno.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato: Inicialmente por ETT con posibilidad de incorporación a empresa.
• Jornada completa: Horario fijo de tardes.
• Salario: 16,06€/brutos hora (2698€/mes brutos aprox.)

• Experiencia con máquinas Pick & Place Hanwha/Samsung y equipos de serigrafía de pasta de soldadura DEK.
• Conocimientos de la normativa IPC-A-610 y buenas prácticas ESD.
• Experiencia en fabricación electrónica y mantenimiento autónomo de maquinaria.
• Disponibilidad puntual para realizar horas extras en picos de producción.
• Persona autónoma, organizada, proactiva, orientada a la calidad y con capacidad de trabajo en equipo y adaptación.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.