Operario/a de calidad

Publicada 16 de Septiembre

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad para incorporarse en diferentes empresas que fabrican productos cosméticos ubicadas en la zona de Polinyà y Sabadell. Tu misión principal será apoyar al Responsable de Calidad en la supervisión operativa del cumplimiento de todos los procedimientos. La posición está abierta tanto a perfiles junior con ganas de aprender y desarrollarse como a personas que ya cuenten con experiencia previa en puestos relacionados con calidad, producción o control de procesos.

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

A. Seguimiento de Acciones Correctivas y No Conformidades:

- Verificar en planta el cumplimiento de los procedimientos de calidad y la correcta implantación de acciones correctivas.

- Realizar seguimiento de plazos de envío y evidencias.

- Detectar e informar de desviaciones o retrasos.

- Recoger muestras de producción y realizar controles en línea.

B. Realizar auditorías internas y verificaciones de procesos en planta.

- Preparar la documentación correspondiente para las auditorias.

- Verificar cumplimiento GMP y la correcta cumplimentación de registros.

¿QUE OFRECEMOS?

- Horario: Turnos fijos de mañana/tarde. De Lunes a Viernes de 6:00h a 14:00h o de 14h a 22h.

- Salario: en función de la experiencia y con carrera salarial.

- Contratos mensuales con renovaciones mensuales + Incorporación a empresa.

¡¡¡ PUESTO ESTABLE !!!

Requisitos mínimos

- Residir en el Vallés occidental.

- Valorable grado en química, industrial o similar.

- Experiencia previa en atención al cliente y muy valorable en calidad.

- Conocimientos de trazabilidad y documentación de fabricación

- Habilidades informáticas (nivel medio-alto excel).


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación, sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.