Operario/a con carretilla

Publicada 15 de Octubre

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia en el sector de las artes gráficas? Estamos buscando incorporar a un/a Operario/a con carretilla para una empresa que se dedica al sector textil ubicada en Castellar del Vallés.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

  • Preparación, gestión y recepción de órdenes de fabricación.
  • Lectura e interpretación de listados de códigos y órdenes de preparación de pedidos.
  • Elaboración de albaranes y registro de incidencias.
  • Seguimiento del stock, control de existencias y realización de inventarios periódicos.
  • Atención a transportistas y coordinación de las operaciones de carga y descarga.
  • Organización, clasificación y ubicación de mercancías dentro del almacén.
  • Etiquetado y empaquetado de etiquetas fabricadas, garantizando su correcta preparación.
  • Traslado y distribución de materiales entre las dos naves de la empresa.
  • Manejo de carretilla elevadora y transpaleta para el movimiento de mercancías.

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a empresa.
  • Horario: Lunes a Jueves de 8 a 13:30h y de 14:30h a 17:30h, viernes de 8h a 14h.
  • Salario: 11.93e/h (2000 euros b/m aprox.). 21.000 euros anuales brutos.

Requisitos mínimos

  • Bachillerato o formación equivalente.
  • Experiencia en almacén, expediciones y manejo de PDA.
  • Conocimientos de gestión de inventarios y herramientas Office (Excel y Word).
  • Carné de carretilla elevadora y transpaleta, y permiso de conducir B.
  • Persona responsable, proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades de planificación, atención al detalle y gestión de registros.
  • Conocimientos de seguridad y buenas prácticas en almacén.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.