Mecánico de Maquinaria Pesada

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos incorporar un/a Mecánico/a de Maquinaria Pesada en Jaén para formar parte de un equipo líder en mantenimiento y reparación.

La persona seleccionada se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico y reparación de maquinaria pesada, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad.

Funciones principales

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada.
• Diagnosticar y reparar averías mecánicas, hidráulicas y neumáticas.
• Realizar revisiones y puesta a punto de los equipos.
• Detectar y solucionar averías mediante herramientas de diagnóstico.
• Reparar y sustituir componentes mecánicos, hidráulicos y eléctricos.
• Realizar inspecciones periódicas y comprobar el estado general de la maquinaria.
• Cumplimentar partes de trabajo e informes de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos internos.

Requisitos

• Experiencia previa como mecánico/a de maquinaria pesada, vehículos industriales o similar.
• Conocimientos de mecánica, hidráulica y neumática.
• Capacidad para diagnosticar y resolver averías de forma autónoma.
• Persona responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable a jornada completa.
• Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 14:00h y de 16:00h a 19:00h y viernes de 8:00 a 14:30h
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.
• Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.
• Herramientas y medios necesarios para realizar correctamente el trabajo.

Si eres una persona con experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria pesada y buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tus conocimientos, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.