Ingeniero/a Eléctrico

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con orientación a estandarización, que participe activamente en el diseño y definición de soluciones eléctricas comunes para nuestro portfolio de máquinas y equipos industriales.

El puesto tiene un enfoque técnico y estratégico, con impacto directo en la eficiencia, escalabilidad y mantenibilidad de nuestros desarrollos.

Funciones principales

• Estandarización eléctrica de las máquinas del portfolio.
• Definición y mantenimiento de BOM eléctricos estándar por modelo y versión.
• Desarrollo de soluciones eléctricas comunes para equipos estándar.
• Búsqueda, análisis y definición de las mejores soluciones técnicas a nivel de hardware eléctrico.
• Mejora continua de la calidad, mantenibilidad y escalabilidad de los diseños eléctricos.
• Colaboración con los equipos de automatización, mecánica y producción para asegurar la correcta implantación de estándares.

• Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o similar (ingeniero/a o técnico/a).
• Experiencia en automatización industrial.
• Conocimientos sólidos en: Cuadros eléctricos industriales, normativa eléctrica aplicable, PLCs industriales, sistemas de seguridad, capacidad de análisis, visión técnica global y orientación a soluciones.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa multinacional de referencia en el sector industrial, aeronáutico y de automoción.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico, innovador y altamente tecnológico.
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Contratación estable a largo plazo.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.
• Fuerte compromiso con la salud y el bienestar: Fisioterapeuta, nutricionista, apoyo a la actividad deportiva, talleres y eventos de team building
• Salario competitivo, acorde al perfil y la experiencia aportada

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.