Madrid
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Coordinador/a de RRHH Operativo
Descripción
Desde Grupo IMAN, empresa especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de RRHH Operativo
¿Qué harás como Coordinador Operativo?
Visita periódica a los hoteles para resolver dudas de los empleados y asegurar que las políticas de RRHH se cumplan correctamente.
Facilitarás la comunicación entre el personal hotelero y RRHH, garantizando que la información fluya de manera eficiente.
Serás responsable de la gestión de incidencias relacionadas con los empleados en los hoteles y de trasladar dicha información a los departamentos correspondientes.
Apoyo en la resolución de conflictos menores y gestión de consultas sobre normativa laboral, contratos y condiciones de trabajo.
Supervisión y control de los procedimientos operativos y administrativos de RRHH en los centros hoteleros.
Colaborarás estrechamente con el equipo de RRHH para asegurar la coherencia en la implementación de políticas y procedimientos.
Análisis del absentismo: Identificar patrones de ausencias y actuar en consecuencia.
Gestión de permisos y bajas: Coordinar con los empleados las solicitudes de permisos, bajas y vacaciones, asegurándose de que las operaciones del hotel no se vean afectadas. Además, gestionar la documentación necesaria para las bajas por enfermedad o accidentes laborales.
Formarás parte del equipo de RRHH y serás el principal enlace entre el departamento y la operativa de los hoteles.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Ofrecemos:
- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
- Ambiente dinámico y colaboración estrecha con los equipos operativos de los hoteles.
- Horario: de Lunes a Jueves de 9 a 18h Viernes de 9h a 15h
- Día libre para tu cumpleaños
- Salario: 20-24k según experiencia
- Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y formativo.
Requisitos mínimos
Requisitos mínimos:
Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar.
Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero.
Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles y disponibilidad para reuniones presenciales con los empleados.
Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente.
Residencia en Madrid o alrededores.
