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CONSULTOR/A DE RRHH

Publicada el 18 de Junio de 2026
Ubicación
Soria
Categoría
Otros
Subcategoría
Sin especificar
Sector
Otras actividades
Jornada laboral
Completa
Modalidad de trabajo
Presencial
Nivel profesional
Empleado
Departamento
Otros

Descripción

Desde IMAN , consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un compañero/a CONSULTOR/A DE RRHH para que se una a nuestro equipo de Soria.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados, con alta capacidad de organización y te motiva el trato con clientes y candidatos, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus funciones?

Tu día a día será dinámico y multifuncional, encargándote de todo el ciclo del servicio:

  • Ciclo completo de selección de todo tipo de perfiles: Publicación de ofertas en portales de empleo, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y/o por videollamada, y realización de informes dinámicos.

  • Contratación y Administración de Personal: Gestión de altas/bajas en la Seguridad Social (Sistema RED / Contrat@), confección de contratos de puesta a disposición (CPD) y contratos laborales, gestión de partes de horas y preparación de variables para nómina.
  • Fidelización y Atención al Cliente: Mantener una comunicación fluida con las empresas usuarias para detectar sus necesidades de personal, resolver incidencias y asegurar la calidad del servicio.

  • Atención al trabajador/a: Acogida de los trabajadores puestos a disposición, resolución de dudas sobre nóminas, contratos o prevención de riesgos laborales (PRL).

Se ofrece.

  • Incorporación estable y proyecto de largo recorrido
  • Salario: según valía
  • Horario flexible a turno partido de lunes a viernes.



Requisitos mínimos

¿Qué buscamos en ti?

  • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
  • Experiencia: Mínimo [1 - 2 años] de experiencia.
  • Conocimientos teóricos/técnicos: Familiaridad con la legislación laboral básica, convenios colectivos y gestión de contratos de puesta a disposición. Se valorará positivamente el manejo de programas de gestión de RRHH (Siltra, E-OER, Delta, etc.).
  • Habilidades clave: Resiliencia, extroversión, orientación al cliente, empatía y gran capacidad de organización, y la una gran atención al cliente.