Conductor/a - Recogedor/a

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN buscamos un Conductor/a - recogedor/a con experiencia para trabajar en una empresa de reciclado de aceites. Buscamos una persona organizada, responsable y polivalente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar la recogida, carga, manipulación, instalación y retirada de contenedores de aceite en vía pública, siguiendo los procedimientos de seguridad y evitando derrames o contaminaciones.
• Realizar las rutas programadas y puntuales, colaborando en su planificación y optimización según volumen y urgencia.
• Verificar la correcta identificación y cumplimiento de la normativa del material recogido, garantizando su trazabilidad desde el punto de origen hasta el centro de tratamiento o reciclaje.
• Cumplimentar la documentación asociada a las recogidas, incluyendo albaranes, hojas de ruta, certificados de gestión y fichas de control.
• Mantener y realizar el mantenimiento de los contenedores durante cada recogida, así como mantener el camión y los equipos de carga limpios y en buen estado.
• Atender a los clientes de forma profesional, confirmando cantidades, horarios y ubicación de los contenedores.
• Colaborar con el personal de almacén en el vaciado o traspaso del aceite recogido.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Jornada de lunes a viernes con horario de 7:00 - 15:00
• Contrato inicial de 6 meses + posterior incorporación a empresa
• Salario según convenio
• Formación inicial acompañado/a con un compañero para un correcto aprendizaje del puesto

Requisitos mínimos

• Carnet conducir tipo C
• Experiencia mínima de 1-2 años como conductor/a-repartidor/a.
• Habilidad para trabajar de forma independiente, ordenada y metódica.
• Comprensión básica de documentación: albaranes, etiquetas, referencias, etc.
• Habilidad para manejar PDA

*Se valorará contar con experiencia previa en sectores similares

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.