Conductor/a de camión con carnet C

Publicada 12 de Noviembre

Desde Iman Temporing Viladecans, estamos buscando un/una chofer con carnet C responsable y con ganas de formar parte de un equipo estable.


Tu labor será esencial para asegurar y transportar que el mobiliario de la empresa llegue a tiempo y en perfectas condiciones.


La empresa es líder en el sector del alquiler de mobiliario para eventos y ferias, está ubicada en Gavá y se caracteriza por la calidad y eficiencia de su servicio.


¿Funciones?


  • Conducción de camión de mas de 3.500kg con plataforma elevadora.
  • Carga y descarga con transpaleta eléctrica.
  • Reparto de mercancías ( mobiliario de ferias y hostelería ).

Ruta local en la provincia de Barcelona.


¿Qué ofrecemos?


  • Contrato temporal de 2 meses con posibilidad de incorporación a empresa.
  • Horario de 8 a 17h.
  • Disponibilidad para trabajar cualquier día de la semana.
  • Salario de 14,85€ b/h.


¿Qué te hará triunfar?


  • Imprescindible experiencia en manejo de camiones hasta 3500kg.
  • Tener disponibilidad horaria.
  • Disponer de los máximos puntos del carnet posibles.

Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto estable, envíanos tu candidatura.

Estaremos encantados de conocerte y contarte más sobre esta oportunidad.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Requisitos mínimos


¿Qué te hará triunfar?


  • Imprescindible experiencia en manejo de camiones de mas de 3500kg.
  • Tener disponibilidad horaria.
  • Disponer de los máximos puntos del carnet posibles.

Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto estable, envíanos tu candidatura.

Estaremos encantados de conocerte y contarte más sobre esta oportunidad.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.