Carretillero/a fabrica

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Quieres trabajar en una empresa del sector cárnico? ¿Tienes experiencia en entornos industriales como carretillero/a y dispones del carnet de carretilla ? ¡Esta oferta es para ti!

Desde nuestra delegación de IMAN Temporing Tárrega ofrecemos diversos puestos de trabajo como carretilleros/as para una empresa ubicada en Cervera

Tu misión en esta empresa consistirá en:

• Manejo de maquinaria: Conducir y operar carretillas elevadoras u otros vehículos industriales para el transporte interno de materiales.
• Carga y descarga: Manipular la entrada y salida de materias primas y de los productos terminados en los camiones o zonas de muelle.
• Apilado y ubicación: Organizar, apilar y ubicar los pallets o contenedores en los espacios designados del almacén o planta de tratamiento
• Gestión de stock y organización: Colaborar en el orden del almacén y el control de inventario de mercancías.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación INMEDIATA
• Contratación temporal de 6 meses por ETT (con contratos mensuales) + posibilidad de continuar por empresa a posterior
• Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche
• Salario: 11,51€ la hora bruta

Solamente necesitas cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia demostrable en entornos industriales, especialmente como carretillero/a.
• Disponibilidad inmediata para así poder empezar cuanto antes.
• Disposición para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
• Domicilio en Cervera o cercanías.
• Carnet B y coche propio para poder llegar a las instalaciones de la empresa sin inconvenientes.
• Tener el carnet de carretillero/a vigente.

Se valoran características como la proactividad, capacidad para resolver problemas de manera ágil, trabajo en equipo y autonomía.

Si dispones de estas competencias ¡es un valor añadido a tu candidatura!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.