ADMINISTRATIVO/A DE RRHH Y SERVICIOS GENERALES

Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación de empleados.

Gestión del control de presencia, vacaciones, permisos, ausencias y horas extras.

Apoyo en nóminas, finiquitos, anticipos y certificados.

Gestión del Portal del Empleado.

Elaboración de informes de plantilla, absentismo y horas trabajadas.

Gestión administrativa de formación y apoyo en procesos de selección.

Preparación de documentación para auditorías e inspecciones.

Soporte en PRL y gestión de documentación de proveedores.

Gestión de viajes, material de oficina y otras tareas administrativas generales.

Atención y recepción de visitas.

Formación en RRHH

Experiencia mínima de 2 años como administrativo