Administrativo/a de RRHH

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa especializada en la fabricación y venta de tornillos, tuercas y piezas especiales de precisión mediante el proceso de estampación en frío del acero en productos frescos, ubicada en Sant Joan Despí. Serás una pieza clave dando soporte al departamento de RRHH.

¿Qué funciones deberás realizar?

• Gestión y mantenimiento de la documentación laboral de empleados.
• Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y finalizaciones contractuales.
• Control y actualización de expedientes de empleados, garantizando la correcta custodia de documentación.
• Gestión administrativa de procesos de incorporación (onboarding) y desvinculación de empleados.
• Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina, ausencias, vacaciones, permisos y licencias.
• Apoyo en la gestión del control horario y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Atención y resolución de consultas de empleados en material laboral y administrativa.
• Administrar y optimizar las plataformas y sistemas de RRHH.
• Preparar información y análisis para apoyar la toma de decisiones de RRHH y del negocio.
• Diseñar workflows y automatizaciones que reduzcan tareas administrativas.

¿Qué ofrecemos?

Salario: 16 €/bruto/hora

Contrato: Temporal a través de ETT con posibilidad de incorporación a plantilla.

Horario: Jornada completa, de 07:30 a 16:30 (con 45 minutos de comida)

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

Experiencia y formación

• Aportar una experiencia mínima de 2 años en un departamento de Recursos Humanos.
• Se valorará formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Habilidades clave:

• IMPRESCINDIBLE MANEJO PROFESIONAL DE EXCEL.
• Se valorarán conocimientos de inglés, aunque no serán imprescindibles.
• Contar con capacidad de organización y planificación.
• Mostrar atención al detalle y orientación a la calidad.
• Trabajar con responsabilidad, autonomía y facilidad para colaborar en equipo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.