Administrativo/a de Recursos Humanos

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para una empresa ubicada en Mongat, Barcelona.

Funciones:

- Control y seguimiento de horarios, jornadas laborales y registros de fichajes.

- Gestión y mantenimiento de la documentación laboral del personal.

- Seguimiento y control de los procesos de contratación, altas, bajas y renovaciones.

- Coordinación y gestión administrativa con Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

- Apoyo en los procesos de selección y seguimiento de candidaturas.

- Gestión y seguimiento de la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

- Colaboración en el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos (RGPD).

- Preparación, cumplimentación y gestión de documentación para ferias y eventos.

- Archivo, actualización y organización de expedientes y documentación del personal.

- Apoyo al departamento contable en tareas administrativas propias del área.

Requisitos:

- Formación de CFGS en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección, Administración de Recursos Humanos o similar. También se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Recursos Humanos.

- Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de administración de personal o administración de Recursos Humanos.

- Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.

- Experiencia con sistemas ERP.

- Catalán y castellano, hablados y escritos correctamente.

Esta posición te aportará:

- Contrato indefinido.

- Horario de lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. Viernes: de 8:30 a 14:00 h.

- Incorporación a una empresa consolidada y con relaciones comerciales internacionales.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad