Administrativo/a de Logística- Sector Aeronáutico.

Publicada 27 de Agosto

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

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Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Administrativo/a de Logística para incorporarse a una importante empresa del sector aeronáutico, ubicada en el Aeropuerto de Castellón.


Si tienes experiencia en logística, un nivel alto de inglés y buscas una oportunidad estable en un entorno internacional, ¡esta puede ser tu oportunidad!


✈️ ¿Cuál será tu misión?


Te encargarás de la gestión administrativa y coordinación logística, tanto a nivel nacional como internacional, participando en operaciones de importación, exportación y gestión aduanera.


📋 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

Coordinación y seguimiento de envíos nacionales e internacionales.

Preparación, revisión y gestión de documentación logística y aduanera.

Gestión y soporte en operaciones de importación y exportación, así como en regímenes aduaneros especiales.

Coordinación con transitarios, agentes de aduanas, clientes y proveedores.

Gestión documental y mantenimiento de registros para auditorías.

Apoyo y coordinación con otros departamentos de la empresa.


💼 ¿Qué ofrecemos?

Contratación inicial por ETT + incorporación estable a empresa.

Jornada de 06:00 h a 14:30 h.

Incorporación a una empresa referente del sector aeronáutico.

Un entorno de trabajo dinámico y con proyección profesional.



Requisitos mínimos

Formación como Técnico/a Superior en Transporte y Logística o estudios similares.


Inglés alto (C1), imprescindible para la gestión de operaciones internacionales.


Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.


Carnet de conducir B y vehículo propio.


Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en un entorno internacional.

En IMAN Temporing estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.