Mozo/a de almacén - Carretillero/a - Sant Boi
Compras, logística y transporte
Sant Boi de Llobregat, Barcelona
(España)
De duración determinada
Completa
Publicado el 01/10/2024
1 Vacantes
0 Inscritos
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Tienes experiencia como Carretillero/a y buscas una oportunidad laboral?
Desde nuestra delegación de IMAN Temporing en Viladecans, te presentamos a una empresa ubicada en Sant Boi y especializada en la gestión y distribución de una amplia gama de productos no alimentarios (productos químicos y de limpieza, celulosa, menaje, equipamientos, EPIS, etc.) Si tienes experiencia y el carnet de carretillero en vigor, ¡esta oferta es para ti!
En esta posición podrás beneficiarte de:
+ Estabilidad de horario: Turno de tarde, de lunes a viernes, para organizar mejor tu vida personal y profesional.
+ Oportunidad de crecer y tener continuidad dentro de la empresa.
¿Cuál será tu misión en este puesto?
+ Ubicarás el material según hojas de pedidos.
+ Prepararás pedidos mediante el uso de la máquina de picking o recogepedidos.
+ Manejarás la carretilla frontal (carga y descarga)
+ Ubicarás el material en las estanterías.
+ Abastecimiento.
+ Organizarás y gestionarás el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancías.
¿Qué se ofrece?
+ Salario: 10,67€ b//h
+ Horario: Turno de tarde, de lunes a viernes 14:00 a 22:00.
+ Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación
Se valorará:
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
+ Para desempeñarte con éxito en este puesto, sería conveniente que contaras con una experiencia mínima de 1 año como carretillero/a.
+ Poseer el carnet de carretillero vigente.
+ Tener dominio en el manejo de la carretilla frontal y la máquina recoge pedidos.
+ Contar con experiencia en la preparación de pedidos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
